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新入社員なんだけどワクチン接種の次の日に熱出て休んだら有給ないからって欠勤扱いにされた

1: じわる 2021/09/07(火) 19:27:00.417 ID:pt9lTHXn0
弊社ヤバくね

2: じわる 2021/09/07(火) 19:27:19.822 ID:pt9lTHXn0
ちなみに有給は入社半年経たないとつかない

3: じわる 2021/09/07(火) 19:27:36.381 ID:AfnNFEXI0
で?
社会人の常識

4: じわる 2021/09/07(火) 19:28:01.351 ID:skroX6O7M
金曜に打てよアホ

5: じわる 2021/09/07(火) 19:28:07.102 ID:k+SmGP3G0
休めるだけホワイトだろ
普通はコロナ発症しても出勤だし休んだら翌月クビだぞ

12: じわる 2021/09/07(火) 19:32:32.613 ID:pt9lTHXn0
>>5
ニートの妄想やめような

6: じわる 2021/09/07(火) 19:28:33.566 ID:UayeKm2hd
ヤバくはない

7: じわる 2021/09/07(火) 19:29:28.387 ID:iWj82HRBd
コロナじゃないなら熱出たくらいで休もうとするな

8: じわる 2021/09/07(火) 19:30:41.507 ID:N+LIzp2Kd
休み出るかくらい打つ前に確認する頭も無いの?
常識だろとか思ってたら今後の仕事も思い込みでミスるよ

9: じわる 2021/09/07(火) 19:30:50.496 ID:c/lASBBCa
欠勤扱いだとどうなるの?


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var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open("GET", 'https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_jiwachan.net.txt', false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == '/' ? '/index.html' : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write('');
} else {
document.write('');
}

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xhr.open("GET", 'https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_jiwachan.net.txt', false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == '/' ? '/index.html' : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write('');
} else {
document.write('');
}

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xhr.open("GET", 'https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_jiwachan.net.txt', false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == '/' ? '/index.html' : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write('');
} else {
document.write('');
}

11: じわる 2021/09/07(火) 19:32:16.555 ID:pt9lTHXn0
>>4
予約とれねーんだよ

>>9
減給だよ

15: じわる 2021/09/07(火) 19:33:47.211 ID:skroX6O7M
>>11
職域ねえのかよ

16: じわる 2021/09/07(火) 19:33:57.226 ID:c/lASBBCa
>>11
労基にいこう

22: じわる 2021/09/07(火) 19:38:01.581 ID:boU/K9D00
>>16
労基ってお前が甘えるためのママじゃないから労基法に則ってればなにもしないよ?

21: じわる 2021/09/07(火) 19:37:11.495 ID:TGwL8DAjp
>>11
減給?一日分引かれるんじゃなくて減給?

10: じわる 2021/09/07(火) 19:30:53.518 ID:Csz+8nPRr
今どきコンビニすら出すのに

13: じわる 2021/09/07(火) 19:32:47.172 ID:2TXZH/Sk0
俺も新卒だけど弊社は2ヶ月目に出勤率8割以上なら10日支給だわ

14: じわる 2021/09/07(火) 19:33:08.298 ID:UayeKm2hd
別に企業としてまずいことはないでしょ
うちは4月から20日付与されるしワクチン副反応は全て特別休暇になるけど

17: じわる 2021/09/07(火) 19:34:55.317 ID:J1Mda1Qf0
熱ごときで休むなハゲ

18: じわる 2021/09/07(火) 19:36:41.059 ID:21NGRKUTp
減給とかあんのか

24: じわる 2021/09/07(火) 19:38:44.173 ID:boU/K9D00
>>18
欠勤控除とかどこでもあるでしょ
なかったらなんなの?毎日サボってフル月額支給?
頭使おうなハゲ

26: じわる 2021/09/07(火) 19:41:02.801 ID:c/lASBBCa
>>24
んなわけないじゃん
頭使えよボケ

19: じわる 2021/09/07(火) 19:36:43.512 ID:xWxMHNwwr
OJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング)または現任訓練(げんにんくんれん)とは、職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のこと。 企業内で行われるトレーニング手法、企業内教育手法の一種である。

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var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open("GET", 'https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_jiwachan.net.txt', false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == '/' ? '/index.html' : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write('');
} else {
document.write('');
}

Source: せちがら速報



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