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70歳まで働く時代で給料はどうなる?収入増で年金減額の可能性も…メリット&注意点を解説

2021年4月から、ビジネスパーソンにとって気になる法律が施行された。「改正高年齢者雇用安定法」、簡単に言えば70歳までの就労機会を確保せよ、と企業に“努力義務”を課すものだ。これまでは事業主に対して、65歳まで定年引上げか継続雇用制度の導入、あるいは定年廃止のいずれかを義務付け...
Source: ビジネスジャーナル



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